关于职务侵占罪的最新司法解释及相关要点，可以总结如下：

1. 职务侵占罪的定义与法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”指的是行为人利用自己在单位中的职权或地位所形成的便利条件，如管理、经手本单位的财物等。

2. 数额标准与量刑：

   • 数额较大：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号），职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上。对于数额较大的职务侵占行为，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大：该解释将“数额巨大”标准设定为一百万元以上。对于数额巨大的职务侵占行为，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大：虽然直接司法解释未明确“数额特别巨大”的具体标准，但参考相关司法实践和理论，职务侵占数额达到一千五百万元以上的，通常可认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 犯罪主体的认定：

   • 职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，主要是指非国有单位中不具有国家工作人员身份的人员。如果是国有单位中从事公务的人员或国有单位委派到非国有单位从事公务的人员利用职务便利侵占财物，则按照贪污罪定罪处罚。

4. 职务侵占罪与贪污罪的区别：

   • 犯罪主体不同：职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，不包括国家工作人员；而贪污罪的主体则是国家工作人员。
   • 行为对象不同：职务侵占罪的行为对象是本单位的财物，而贪污罪的行为对象则是公共财物。

5. 司法实践中的考量因素：

   • 在处理职务侵占罪时，司法机关会综合考虑职务侵占的数额、手段、危害后果、退赃退赔等犯罪事实，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，来决定刑罚的轻重。
   • 对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以依法免予刑事处罚，这体现了法律的人文关怀和对轻微犯罪的宽容态度。

6. 法律建议与预防措施：

   • 鉴于职务侵占罪的严重性及其对单位和社会的危害，建议各单位加强内部管理，完善财务制度，防止职务侵占行为的发生。
   • 对于发现的职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并积极配合调查，以便及时追回损失并维护单位权益。

举例说明： 假设某公司员工张某，利用其管理公司财物的职务便利，将公司价值50万元的货物私自出售并将所得款项据为己有。根据上述司法解释，张某的行为已构成职务侵占罪中的“数额巨大”，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。

总结与提醒： 职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，其定罪量刑与侵占数额密切相关。各单位应加强内部管理，完善财务制度，以预防职务侵占行为的发生。同时，对于发现的职务侵占行为，应及时采取法律措施维护单位权益。如果您或您所在的单位遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和辩护策略。