关于职务侵占的立案标准与量刑，这是一个涉及法律条文和司法实践的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、立案标准

职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准主要依据侵占财物的数额来确定。

具体来说，根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点，通常认为是六万元（也有观点认为三万元为起点，但六万元为更普遍接受的标准，且部分地区可能根据具体情况有所调整）。也就是说，当侵占金额达到或超过六万元时，公安机关应予以立案追诉。

二、量刑标准

职务侵占罪的量刑标准则根据侵占数额的大小分为三档，具体如下：

1. 数额较大：

   • 金额标准：一般认为是六万元以上不满一百万元。
   • 量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这一档次的量刑体现了法律对初犯或侵占数额相对较小的行为人的宽严相济原则。

2. 数额巨大：

   • 金额标准：一百万元以上不满一千五百万元。
   • 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这一档次的量刑旨在严厉打击较大规模的职务侵占行为，维护社会经济秩序。

3. 数额特别巨大：

   • 金额标准：一千五百万元以上。
   • 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这一档次的量刑针对的是极端严重的职务侵占行为，彰显了法律的严惩不贷态度。

三、注意事项

1. 具体案件具体分析：每个职务侵占案件都有其独特性，包括犯罪手段、社会影响、退赃情况、被害人谅解等因素都可能影响量刑。因此，在实际操作中，应综合考虑案件的具体细节和证据，以及法院的裁决。

2. 法律变更与咨询：法律可能随时间发生变更，且不同地区的司法实践可能存在差异。为确保获取最准确的信息和专业的法律指导，建议在实际应用中咨询专业律师。

综上所述，职务侵占罪是一项严重的经济犯罪行为，其立案和量刑标准均有着明确的法律规定。企业和个人都应提高法律意识，加强内部管理，防范此类犯罪的发生。同时，对于涉嫌职务侵占的行为，应及时向公安机关报案并配合调查处理。如果您或您身边的人面临此类法律问题，建议尽快咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见和帮助。