老师出轨不一定会被开除，是否会被开除需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面

   • 不构成犯罪：根据现行法律，单纯的出轨行为并不构成犯罪，除非涉及重婚或其他违法犯罪行为。因此，从法律角度来看，出轨主要属于道德范畴的问题，并不直接导致开除的后果。
   • 劳动合同与聘用合同：我国《劳动合同法》等法律法规并未将员工出轨明确列为用人单位可以单方面解除劳动合同的法定情形。教师与学校签订的聘用合同同样受到法律的严格保护，学校在未违反相关法律法规的前提下，不能仅凭教师出轨这一行为就单方面解除聘用关系。

2. 学校规章制度与师德师风

   • 学校规章制度：不同学校对于教师的师德师风有具体规定。有些学校会将严重违背师德、违反社会公序良俗的行为（包括出轨）列为严重违规行为，并可能给予开除等处分。因此，学校的具体规章制度在处理此类问题时起着重要作用。如果学校的规章制度中明确规定了出轨行为属于严重违反规章制度的情形，并且这些规章制度的制定程序合法、内容合理且已向教师公示，那么学校就有权依据这些规章制度对出轨教师进行处理。
   • 师德师风的影响：教师作为学生的榜样和引路人，其言行举止对学生有着深远的影响。出轨行为若在学校里引发议论纷纷，或对学生的价值观产生负面影响，甚至损害学校和教师群体的声誉，那么学校为了维护师德师风和正常教学秩序，可能会考虑对出轨教师进行严肃处理，包括但不限于辞退。

3. 特殊性质学校的特殊要求

   • 对于某些特殊性质的学校，如军事院校、宗教院校等，由于其自身的特殊性和对教师道德品行的更高要求，教师的出轨行为可能被视为严重违反岗位要求。在这些情况下，学校更有可能依据相关规定对出轨教师进行辞退处理。

4. 党员教师的特殊情况

   • 如果教师是中共党员，其出轨行为不仅违反了社会公德，还可能违反了党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》，情节较重的党员教师可能会受到撤销党内职务或者留党察看等处分；情节严重的则可能被开除党籍。在实际操作中，若党员教师因出轨行为受到严重的党纪处分，学校也可能会据此与其解除聘用关系。

建议与总结：

• 作为教师，应当严格遵守法律法规、学校规章制度和职业道德规范，以树立良好的师德师风形象，避免因个人私事而影响到工作和学生。
• 学校在处理教师出轨问题时也应遵循法律法规和公平公正的原则，确保处理结果的合法性和合理性。在制定和执行规章制度时，应充分考虑教师的合法权益和学校的整体利益。
• 如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。