本机关本单位的法定定密责任人主要是机关、单位的负责人，通常指的是正职负责人。以下是对这一问题的详细解释：

一、法定定密责任人的身份与构成

1. 机关、单位的负责人：

   • 这类人员通常指的是机关、单位的正职负责人，即一把手。他们一经任命，即自动成为本机关、本单位的法定定密责任人，无需再履行额外的确定程序。
   • 正职负责人对本机关、本单位的工作负有全面领导责任，能够从全局和战略的高度准确把握涉及国家秘密的情况，并有权力和能力对是否属于国家秘密以及属于何种密级作出决定。

2. 特别指定的人员（虽非直接回答用户问题，但为全面理解法定定密责任人制度提供补充）：

   • 除了正职负责人外，机关、单位还可以根据工作需要，指定其他人员为定密责任人。这些被指定的人员可以是本机关、本单位的其他负责人、内设机构负责人或者其他工作人员。
   • 他们应当熟悉涉密业务工作，符合在涉密岗位工作的基本条件，并且需要明确相应的定密权限。这种指定是为了更好地适应工作实际，确保定密工作的准确性和高效性。但需注意，在用户询问的“法定定密责任人”语境下，主要指的是机关、单位的正职负责人。

二、法定定密责任人的主要职责

1. 审核批准：

   • 负责审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围。这是确保国家秘密得到恰当保护、防止信息泄露的重要环节。

2. 变更或解除决定：

   • 对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，并根据实际情况作出是否变更或者解除的决定。这一职责体现了定密工作的动态性和灵活性，确保了国家秘密管理的时效性和准确性。

3. 拟定密级：

   • 对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级。这要求定密责任人具备较高的专业素养和判断力，能够准确识别和处理敏感信息。

三、法定定密责任人的重要性

法定定密责任人在国家秘密管理体系中扮演着举足轻重的角色。他们的身份和职责对于维护国家安全和利益具有至关重要的意义。因此，机关、单位应当高度重视法定定密责任人的选拔、培训和管理工作，确保他们能够切实履行好自己的职责，为国家秘密的安全保驾护航。

四、实际应用中的注意事项

• 明确身份：机关、单位应当明确本单位的法定定密责任人，并确保其身份得到广泛认知和尊重。
• 加强培训：定期对法定定密责任人进行保密培训，提升其业务能力和职业素养，确保定密工作的质量和效率。
• 完善制度：建立健全定密工作制度，明确定密程序和方法，为法定定密责任人提供有力的制度保障。

如果您在定密工作或相关保密管理方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。