根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业主要负责人的七项安全生产职责如下：
建立健全并落实全员安全生产责任制
- 企业主要负责人需构建一套覆盖全员的安全生产责任体系，明确各级、各部门、各岗位的安全生产职责，并通过培训、监督等方式确保这些职责得到有效落实。例如，可以制定安全生产责任制考核制度，通过签订责任书等方式将责任层层分解，落实到人。同时，加强安全生产标准化建设，提升企业管理水平，预防事故发生。
组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程
- 结合企业实际情况，企业主要负责人应牵头制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，这些制度应涵盖安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、危险作业管理、应急救援预案管理等各个方面。例如，可以制定详细的安全检查制度，明确检查周期、检查内容和检查标准，确保企业安全生产工作有章可循。
组织制定并实施安全生产教育和培训计划
- 企业主要负责人需制定并实施全面的教育和培训计划，提高员工的安全意识、操作技能及应急处理能力。培训内容应包括安全法规、安全技能、应急处理等方面，培训方式可结合内部培训、外部专家授课、现场实操演练、网络学习等多种形式进行。例如，可以定期组织员工进行安全操作技能培训，确保员工熟悉安全生产知识，掌握必要技能。
保证安全生产投入的有效实施
- 企业主要负责人应确保企业在安全生产方面有充足的投入，包括资金、设备、人员等。这些投入需用于安全设施的建设、维护，安全设备的购置与检测，以及员工的劳动防护等。例如，可以设立安全生产专项资金，用于购置和维护安全设施设备，确保投入资金发挥实效，提升企业安全生产条件。
建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理机制
- 企业主要负责人应组织建立双重预防工作机制，即安全风险分级管控和隐患排查治理。通过定期风险评估和隐患排查，及时发现并消除安全隐患，防止安全事故的发生。例如，可以建立安全风险数据库，对辨识出的安全风险进行分级管控，明确管控措施和责任人，确保风险得到有效控制。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案
- 针对可能发生的生产安全事故，企业主要负责人需组织制定详细可行的应急救援预案，明确应急响应流程、救援措施及责任人。定期组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，最大限度减少损失。例如，可以制定火灾应急救援预案，明确疏散路线、救援设备和救援人员职责，定期组织员工进行演练，提高员工的应急处置能力。
及时、如实报告生产安全事故
- 一旦发生生产安全事故，企业主要负责人应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并在规定时间内（一般为事故发生后1小时内）如实向有关部门报告事故情况。不得隐瞒、谎报或迟报，以便及时控制事故态势，配合调查处理。例如，在事故发生后，主要负责人应第一时间到达现场，组织救援并向上级主管部门报告事故情况，确保事故得到及时有效处理。
法律背景与建议：
- 法律背景：这些职责的设定是基于《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，旨在强化企业主要负责人的安全生产责任，确保企业安全生产工作的有效进行。
- 法律建议：作为企业主要负责人，应严格遵守这些职责要求，建立健全安全生产管理体系，加强员工安全教育和培训，确保安全生产投入的有效实施，及时消除安全隐患，制定并实施应急救援预案，并在事故发生时及时、如实报告。
可能法律后果：
- 如果企业主要负责人未履行上述职责，导致发生生产安全事故的，可能会面临行政处罚、刑事责任等法律后果。例如，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故的，可能会被处以罚款、撤职等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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