结论前置：儿子欠的工资，父母在一般情况下是没有义务偿还的。

详细分析：

1. 法律关系的独立性：

   • 儿子与雇主之间的工资债务关系，是基于劳动合同或雇佣关系产生的，这是儿子与雇主之间的法律关系。
   • 父母与儿子之间，虽然存在家庭关系，但在法律上，他们是独立的个体，各自承担自己的法律责任。
   • 因此，儿子欠的工资，从法律上讲，是儿子个人的债务，与父母无关。

2. 父母无替代偿还义务：

   • 除非父母自愿为儿子偿还债务，或者存在法律上的特殊情形（如父母作为儿子的监护人，在儿子未成年或无民事行为能力时，可能需要承担一定的责任，但这种情况与工资债务无关），否则父母没有法律上的义务去偿还儿子欠的工资。
   • 在儿子具备完全民事行为能力的情况下，其工资债务应由其自行承担。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果儿子去世，且其遗产不足以清偿债务，那么根据《民法典》的相关规定，债权人可以要求以儿子的遗产来清偿债务。但即便如此，也并不意味着父母有义务用个人财产来偿还儿子的债务。
   • 如果父母与儿子之间存在财产混同、共同经营等特殊情况，且这些情况与工资债务的产生有直接关联，那么可能需要根据具体情况来判断父母是否应承担一定的责任。但这种情况相对罕见，且需要具体的证据来支持。

法律建议：

• 如果您作为父母，担心儿子欠的工资问题会影响到自己，可以明确告知债权人，儿子是独立的民事主体，其债务应由其自行承担。
• 如果债权人持续骚扰或采取其他不当行为，您可以考虑咨询专业律师（即我，冉进伟律师，专注于劳动纠纷、侵权纠纷领域），了解如何维护自己的合法权益。
• 同时，也建议您与儿子进行沟通，了解其工资债务的具体情况，并鼓励其积极与雇主协商解决或通过法律途径解决争议。

后续行动：

• 如果您或儿子在处理工资债务问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。