您好，关于您提出的“年满多少岁可以打工”的问题，根据我国的相关法律法规，我可以为您做出详细解答。

在我国，年满16周岁的未成年人可以合法打工。这一规定主要来源于《禁止使用童工规定》，该规定明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，即禁止使用童工。这一规定的目的是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。

对于不满16周岁的未成年人，他们的父母或其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果监护人允许未成年人被非法招用，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

同时，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管，以备劳动保障行政部门的监督检查。

如果用人单位违反规定使用童工，将面临严重的法律后果。劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人。如果用人单位逾期仍不改正，还将面临更严厉的处罚，包括罚款、吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记等。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，但用人单位应当保障被招用的未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。另外，学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

综上所述，年满16周岁是合法打工的最低年龄限制。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关法律法规，保护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。