您好，关于您提出的“单位不给办减员，是否可以自己办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，这自然包括了社保的减员操作。因此，从法律层面讲，办理社保减员是原单位的责任，而非劳动者个人的责任。
接下来，针对您提出的是否可以自己办理减员的问题，根据一般的社会保险管理规定，个人是无法直接办理社保减员的。社保减员通常需要由原单位通过其社保账户进行操作，以确保社保关系的准确转移和记录的连续性。
那么，如果原单位拖着不给办理社保减员，您应该怎么办呢？这里有几个建议供您参考：
与原单位沟通：首先，您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，并了解他们不给办理减员的具体原因。有时候，可能只是由于一些误解或疏忽导致的延迟。
向社保部门举报：如果沟通无果，或者原单位存在故意拖延、欠缴社保费等违法行为，您可以携带本人身份证、劳动合同、工资证明等相关材料，到原单位所属的社保分局进行举报。社保部门会依法进行调查处理，并督促原单位尽快办理减员手续。
寻求法律援助：如果问题依然得不到解决，您还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的维权路径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
综上所述，个人是无法直接办理社保减员的，这需要由原单位负责操作。如果原单位不给办理减员，您可以通过与原单位沟通、向社保部门举报或寻求法律援助等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。