结论：

1. 一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。
2. 但如果夫妻双方有合法有效的书面约定，明确工资各自所有，则不属于共同财产。

详细分析：

一、工资属于共同财产的一般原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了工资、奖金、劳务报酬。这意味着，无论夫妻双方谁通过劳动获得的工资收入，在婚姻关系存续期间，都应视为夫妻共同财产。

举例说明：假设张先生和李女士是夫妻，张先生在一家公司工作，每月获得工资收入1万元；李女士在另一家公司工作，每月获得工资收入8千元。那么，这1.8万元的工资收入，在婚姻关系存续期间，应视为张先生和李女士的共同财产。

二、工资不属于共同财产的特殊情况

虽然工资属于共同财产是一般原则，但也存在特殊情况。如果夫妻双方以书面形式明确约定实行分别财产制，即各自的工资等收入归各自所有，并且该约定是合法有效的，那么在这种情况下，夫妻的工资就不再属于共同财产，而是各自的个人财产。

举例说明：假设张先生和李女士在结婚前或婚姻关系存续期间，签订了一份书面协议，明确约定各自的工资收入归各自所有，不作为夫妻共同财产。那么，在这种情况下，张先生的1万元工资和李女士的8千元工资，就分别属于他们各自的个人财产，不再视为共同财产。

三、法律建议

1. 明确财产约定：如果夫妻双方希望实行分别财产制，或者对财产分配有其他特殊安排，建议签订书面协议，并确保协议内容合法有效。这样可以在未来避免不必要的财产纠纷。
2. 保留相关证据：在处理夫妻共同财产问题时，应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时证明财产的来源和归属。
3. 及时咨询法律：如果对夫妻共同财产的归属有疑问或争议，建议及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资一般属于共同财产，但如有合法有效的书面约定明确工资各自所有，则不属于共同财产。在处理相关问题时，应明确财产约定、保留相关证据，并及时咨询法律意见。