您好，关于您提出的“签订了自愿放弃交社保是否就合法”的问题，我可以明确地告诉您，签订自愿放弃交社保的协议或承诺是无效的，且这种行为并不合法。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的强制性要求，不允许通过任何形式的协议或承诺来免除这一义务。

其次，从法律实践的角度来看，即使劳动者签署了自愿放弃缴纳社保的协议或承诺，这样的约定也是无效的。因为社会保险费是社会保险基金的主要来源，关系到参保职工的切身利益和社会稳定。如果允许用人单位和劳动者通过协议免除社保缴纳义务，不仅会损害劳动者的权益，更会损害社会公共利益。因此，无论是口头承诺还是签订书面协议放弃缴纳社会保险费的行为，都因违反法律强制性规定而无效。

再者，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这是法律对劳动者权益的保护，也是对用人单位未履行法定义务的一种惩罚。

最后，我想强调的是，社会保险制度是国家为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一项重要制度。作为劳动者，我们应该积极维护自己的合法权益，要求用人单位依法为我们缴纳社会保险费。同时，作为用人单位，也应该严格遵守法律法规，履行自己的法定义务，为劳动者提供必要的社会保障。

综上所述，签订自愿放弃交社保的协议或承诺是无效的，且这种行为并不合法。如果您遇到了类似的情况，建议您及时咨询专业律师或相关劳动部门，以维护自己的合法权益。