十级伤残的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，因此无法直接给出一个具体的“几万”的数字。不过，我可以为您详细解释十级伤残赔偿的计算方法和相关因素，帮助您理解赔偿金额的构成。

一、十级伤残赔偿的主要构成

十级伤残的赔偿主要包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一般来说，它们会根据职工的伤残等级、工资水平以及当地的经济发展状况等因素来确定。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际情况进行报销或支付。

二、赔偿金额的计算示例

假设某工伤职工的月工资为5000元，且其所在地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月和3个月的本人工资，那么该职工的赔偿金额可以大致计算如下：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 2月 = 10000元
• 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 3月 = 15000元
• 假设停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
• 其他费用（如医疗费、护理费等）根据实际情况计算。

总赔偿金额：35000元 + 10000元 + 15000元 + 15000元（其他费用未计入）= 75000元（此数字仅为示例，实际金额需根据具体情况计算）。

三、影响赔偿金额的因素

1. 工资水平：工资越高，一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿项目金额越高。
2. 地区差异：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准可能不同。
3. 伤残等级：虽然您询问的是十级伤残，但不同伤残等级对应的赔偿标准也不同。
4. 实际情况：如医疗费、护理费等实际发生的费用也会影响总赔偿金额。

四、建议

由于十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，且具体标准由地区规定，因此建议您在发生工伤后，及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额信息和法律帮助。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。