法人代表涤除，通常指的是法人代表在特定情形下被免除或变更其职务的行为。以下是法人代表涤除的六种常见情形：

1. 法人代表辞职：

   • 情形描述：法人代表因个人原因（如健康、家庭、职业规划等）主动提出辞职，并经过公司内部程序（如董事会或股东会决议）同意后，其法人代表职务被免除。
   • 法律依据：根据《公司法》及相关公司章程，法人代表有权在符合规定的情况下提出辞职。

2. 法人代表被解聘：

   • 情形描述：由于法人代表在任职期间存在严重失职、违法行为或不符合公司要求等情形，公司董事会或股东会决定解聘其法人代表职务。
   • 法律依据：依据《公司法》及公司章程中关于法人代表解聘的规定，公司有权在法人代表存在法定或约定解聘事由时，解除其职务。

3. 法人代表任期届满：

   • 情形描述：法人代表的任期按照公司章程或相关法律规定届满，且未被续聘或重新选举为法人代表，其职务自然终止。
   • 法律依据：根据《公司法》及公司章程中关于法人代表任期的规定，任期届满后，法人代表职务自动终止，除非被重新选举或续聘。

4. 公司解散或破产：

   • 情形描述：当公司因各种原因（如经营不善、市场变化等）决定解散或进入破产程序时，法人代表的职务将随着公司的终止而自然终止。
   • 法律依据：依据《公司法》及《破产法》的相关规定，公司解散或破产时，法人代表职务随之终止。

5. 法人代表死亡或丧失民事行为能力：

   • 情形描述：法人代表因死亡或丧失民事行为能力（如因疾病、事故等导致无法履行职务）而无法继续担任法人代表职务。
   • 法律依据：根据《民法典》中关于民事行为能力的规定，以及《公司法》中关于法人代表资格的要求，法人代表死亡或丧失民事行为能力后，其职务自然终止。

6. 公司被合并或分立：

   • 情形描述：当公司被其他公司合并或分立为多个公司时，原法人代表的职务可能因公司结构的变更而终止，或者在新公司中担任新的职务（但需经过新公司的选举或任命程序）。
   • 法律依据：依据《公司法》中关于公司合并、分立的规定，以及新公司章程中关于法人代表选举或任命的规定，原法人代表职务可能因公司变更而终止或变更。

在处理法人代表涤除事宜时，公司应确保遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保程序的合法性和合规性。同时，法人代表在面临涤除时，也应了解自己的权利和义务，必要时可寻求法律帮助以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。