顺产产假天数并非全国统一固定为158天，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对此问题的详细分析：

一、国家规定基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一的基础产假标准，适用于所有女职工。

二、各地延长产假政策

在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是一些地区的示例，这些地区的延长产假政策使得顺产产假天数可能达到或超过158天：

1. 北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。

2. 上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天，因此顺产时女方能享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。

3. 浙江（针对一孩）：按照《浙江省人口与计划生育条例》，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十日，即生育一孩时产假总计为158天（98天基础产假+60天延长产假）。但需注意，对于二孩、三孩，浙江的延长产假政策可能有所不同。

4. 其他地区：除了上述地区外，还有一些地区也可能有类似的延长产假政策，使得顺产产假天数达到或超过158天。但具体天数需查阅当地最新法规和政策。

三、特殊情况下的产假增加

除了基础产假和延长产假外，对于难产或多胞胎生育的情况，法律或政策可能会额外增加产假天数。例如，难产的增加15天产假，每多生育1个婴儿再增加15天产假。这些额外增加的产假天数也会影响到顺产产假总天数的计算。

四、建议与应用

由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议在具体应用时务必参考当地的最新法规和政策。如有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况和所在地区的法规政策，为你提供准确的解答和指导。

综上所述，顺产产假天数并非固定为158天，而是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的。希望本解答能对你有所帮助。