您好，关于您提出的“辞职后个人档案怎么处理”的问题，这是一个涉及流动人员人事档案管理的重要环节。以下是我为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确流动人员人事档案的范围，这包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案、与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员等的人事档案，以及未就业的高校毕业生等的人事档案。您的情况显然属于这一范畴。

接下来，关于档案的处理方式，根据相关规定，流动人员辞职后，其人事档案的处理有以下几种情况：

1. 户籍所在地存档：如果您的档案原本就存放在户籍所在地的档案管理服务机构，那么在您辞职后，档案可以继续由该机构保管，无需进行转递。

2. 工作单位所在地存档：如果您的档案原本存放在工作单位所在地的档案管理服务机构，那么在您辞职并找到新工作后，您需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递方向。具体来说：

   • 如果新工作单位有档案管理权限（如国有企业、事业单位等），您应将档案转递至新工作单位。
   • 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择不将档案转至新工作单位，那么您可以将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构，或者新工作单位所在地的其他档案管理服务机构（如果当地政策允许）。

3. 转档手续办理：转档手续需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由本人在相关线上平台办理。窗口办理时，需持存档人员有效身份证件，属于单位存档的还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。线上办理则可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台或本省相关政务服务平台进行。

4. 注意事项：

   • 档案严禁自行携带转递，这是为了确保档案的真实性和完整性。
   • 流动人员不可以查看本人人事档案，这是为了保护个人隐私和档案的安全。

针对您提到的具体情况（假设您目前在上海工作，户籍在青岛，且已找到青岛的新工作），我建议您在新单位入职后，及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位（如果新单位有档案管理权限）或当地档案管理服务机构。这样既能确保档案的安全和完整，又能方便您在新单位的工作和生活。

最后，如果您需要查询档案管理服务机构的信息，可以通过人社部在门户网站发布的地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息进行查询，或者通过相关政务服务平台进行在线查询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。