读博期间是否算工龄，主要取决于读博的方式以及具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 在职读博

   • 工龄认定：若您在读博期间与原单位保持劳动关系，并继续由原单位发放工资及缴纳社保，那么这段时间通常会被计入工龄。这是因为工龄的计算是基于职工与单位建立劳动关系，并以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
   • 特例说明：如果您是公派出国攻读博士学位，或者在职人员自费出国留学后回国工作，出国前的工龄会保留，并与回国后的工作时间合并计算。

2. 全日制脱产读博

   • 一般情况：全日制脱产读博期间，由于您解除了与原单位的劳动关系，因此这段时间通常不计入工龄。这是因为在此期间，您没有以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
   • 特殊规定：不过，也存在一些特殊情况。根据教高001号通知，国内博士生学习期间计算工龄；大学本科毕业生直接攻读博士学位的，从第三年起开始计算工龄。这意味着，在某些特定情况下，全日制脱产读博也可能被计入工龄。

3. 其他特殊情况

   • 工作经验认定：如果您在读博期间参与了与所学专业相关的工作项目，或者研究内容与工作单位业务密切相关，那么这段时间可能被视为工作经验，并计入工龄。
   • 博士毕业后留任：如果您博士毕业后直接留在原单位工作，且工作内容与研究方向一致，那么博士期间的学习和研究经历也可能被视为工作经验的一部分，从而计入工龄。

法律背景与建议：

• 工龄的计算对于职工的权益保障具有重要意义，它关系到职工的工资、福利、社保等多个方面。因此，在涉及工龄认定的问题时，建议您务必关注国家相关政策及单位规定。
• 由于不同地区、不同单位在工龄计算上可能存在差异，如果您对读博期间的工龄计算有疑问，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和政策，为您提供专业的法律意见。

总结：读博期间是否算工龄，需根据您的读博方式、与单位的关系以及具体政策来判定。在职读博通常计入工龄，而全日制脱产读博则可能不计入，但也有一些特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。