职务侵占100万元，属于“数额巨大”的范畴，一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。但最终的宣告刑需结合全案的从轻、减轻和从重情节来综合认定。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：

• 公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。
• 数额较大者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
• 数额巨大者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大者，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、数额标准

根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占六万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。因此，职务侵占100万元明确属于“数额巨大”的范畴。

三、量刑指导意见

依据《关于常见犯罪的量刑指导意见（试行）》及后续相关解释，职务侵占数额达到100万元的，通常在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加一定数额（如6万元），刑期可能增加一个月，但具体增加幅度需根据案件具体情况和当地司法实践来确定。

四、影响量刑的情节

在司法实践中，法院会综合考虑犯罪嫌疑人的多种情节来量刑，包括但不限于：

1. 从轻处罚情节：

   • 自首：犯罪嫌疑人自动投案，如实供述自己的罪行的。
   • 立功：犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的。
   • 积极退赃退赔：犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物或赔偿损失，表现出良好的认罪态度。
   • 取得被害单位谅解：犯罪嫌疑人通过赔偿损失、赔礼道歉等方式取得被害单位的谅解。

2. 从重处罚情节：

   • 多次职务侵占：犯罪嫌疑人存在多次职务侵占行为，情节恶劣。
   • 造成单位重大损失：犯罪嫌疑人的行为给单位造成了重大经济损失或其他严重后果。
   • 拒不认罪：犯罪嫌疑人在案发后拒不认罪，态度恶劣。

五、实际案例与司法实践

在实际案例中，职务侵占100万元的量刑结果会因案件具体情况和地区司法实践的不同而有所差异。例如，如果犯罪嫌疑人存在自首、立功等从轻情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，法院可能会在量刑幅度内从轻判处。相反，如果存在从重情节，如多次职务侵占、造成单位重大损失等，法院则可能在量刑幅度内从重处罚。

六、建议与提醒

面对职务侵占的指控，我建议你尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地了解可能的法律后果，并争取最有利的处理结果。同时，也提醒广大公司、企业及其他单位的工作人员，要严格遵守法律法规，不得利用职务之便侵占单位财物，以免触犯刑法，承担严重的法律责任。

如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供准确的法律分析和建议。