三级工伤是否能赔到130万，不能一概而论，这取决于多个因素，包括工伤职工的工资水平、所在地区的工伤保险政策以及具体的赔偿项目等。以下是对这一问题的详细分析：

一、三级工伤的赔偿项目

根据《工伤保险条例》及相关规定，三级工伤的赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为23个月的本人工资。
2. 伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%，直至退休。
3. 医疗费用：包括工伤治疗期间的医疗费、康复费等，由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：如果工伤职工需要生活护理，由工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度确定。
6. 其他费用：如辅助器具费、交通费、食宿费等，根据实际情况由工伤保险基金或所在单位支付。

二、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算主要依赖于工伤职工的工资水平。以一次性伤残补助金为例，如果工伤职工的月工资为X元，那么一次性伤残补助金就是23X元。同样，伤残津贴也是基于月工资的一定比例（80%）来计算的。

假设：

• 工伤职工的月工资为10000元，
• 一次性伤残补助金为23 * 10000 = 230000元，
• 伤残津贴每月为8000元（假设支付至退休，按20年计算，则为8000 * 12 * 20 = 1920000元，但实际支付会按月进行，且可能随政策调整），
• 加上其他可能的赔偿项目（如医疗费用、停工留薪期工资等），总赔偿金额可能会超过130万，但也可能低于这个数额，具体取决于实际情况。

三、地区差异和政策影响

不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括赔偿标准、支付方式等。因此，即使工伤职工的工资水平相同，由于所在地区不同，赔偿金额也可能有所不同。此外，政策的变化也可能影响赔偿金额，如赔偿标准的调整、新增赔偿项目等。

四、建议

1. 了解当地政策：工伤职工应了解所在地区的工伤保险政策，包括赔偿标准、支付方式等，以便更好地维护自己的权益。
2. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师，他们可以根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。
3. 保留相关证据：工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。

综上所述，三级工伤是否能赔到130万取决于多个因素，包括工伤职工的工资水平、所在地区的工伤保险政策以及具体的赔偿项目等。因此，无法直接给出一个确定的答案。如果您或您身边的人遇到了工伤赔偿问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。