关于工伤与职业病致残程度的鉴定标准，这是一个涉及职工权益保障的重要问题，下面我将为您详细且准确地解答。
一、鉴定标准概述
工伤与职业病致残程度的鉴定，主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这一国家标准。该标准由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布，自2015年1月1日起正式实施，是评定工伤或职业病导致劳动能力丧失程度的权威依据。
二、伤残等级划分
根据该标准，伤残等级被划分为十级，从一级到十级，严重程度逐渐降低。每一级都对应着特定的器官缺损、功能障碍、医疗依赖和生活自理障碍情况。具体来说：
一级至四级伤残：表现为器官严重缺损或功能完全丧失，需要特殊医疗依赖，且生活自理能力受到严重影响。例如，一级伤残可能包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等；二级伤残可能包括重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。
五级至六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，伴有较重或中等功能障碍，需要一般医疗依赖，但生活自理能力相对较好。如五级伤残可能包括不完全性失用、失写等多项功能丧失；六级伤残可能包括脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病等。
七级至十级伤残：器官部分缺损或形态异常，伴有轻度功能障碍或无功能障碍，可能无医疗依赖或仅需一般医疗依赖，生活自理能力基本正常。例如，七级伤残可能包括偏瘫肌力4级；十级伤残可能包括符合中度毁容标准、除拇指外余3~4指末节缺失等。
三、核心评定原则
在鉴定过程中，主要遵循以下核心原则：
器官损伤：直接对应伤残等级，如肢体离断、脏器切除等。
功能障碍：需通过医学检查确认，如肌力测试、肺功能检测等。
医疗依赖：评估职工是否长期需要药物或器械维持生命或功能。
生活自理障碍：分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三档。
四、特殊情形处理
在鉴定过程中，还会遇到一些特殊情形，如多处伤残、复合伤以及既往疾病关联等。对于这些情形，标准中也有明确的规定：
晋级原则：多处伤残时，按最高等级定级；若两项同级，则晋升一级。
复合伤处理：同部位多处损伤，合并计算功能丧失比例。
既往疾病关联：若工伤加重原有疾病，仅评定工伤导致的增量损害。
五、鉴定流程
鉴定流程通常包括申请、受理、鉴定、公示与复核等步骤。职工或用人单位需向社保部门提交相关材料，如病历、诊断证明等。社保部门审核材料后，委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。专家组现场检查后，出具结论书，并进行公示。如有异议，可申请再次鉴定。
六、注意事项
在申请鉴定时，职工需注意以下几点：
时效性：需在伤情稳定后申请，通常停工留薪期满后。
证据要求：需提供完整医疗记录，如手术记录、影像资料等。
争议解决：对结果不服可向省级鉴定机构申请最终鉴定。
总结：
工伤与职业病致残程度的鉴定是一个严谨且专业的过程，必须依据上述标准进行。在实际操作中，应由专业的医疗卫生机构进行鉴定，并确保鉴定结果的准确性和公正性。伤残等级直接影响工伤赔偿金额，如一次性伤残补助金、津贴等。因此，建议职工在鉴定前咨询专业律师或社保机构，以确保自身权益得到最大化保障。