职务侵占罪的量刑标准主要依据犯罪数额的大小，同时也会综合考虑其他影响量刑的情节。以下是对职务侵占罪量刑标准的详细解析：

一、职务侵占罪的量刑档次

1. 数额较大

   • 量刑标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”标准为6万元以上（按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行）。对于数额较大的情况，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大

   • 量刑标准：“数额巨大”的标准为100万元以上（按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行）。对于数额巨大的情况，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大

   • 量刑标准：虽然《刑法修正案（十一）》新增了“数额特别巨大”的量刑档次，但具体数额标准尚待相关司法解释进一步明确。不过，在司法实践中，对于数额特别巨大的情况，依法可判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、影响量刑的其他关键因素

在司法实践中，法院在确定具体量刑时，除了考虑犯罪数额外，还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：包括犯罪的动机、手段、后果等。例如，如果犯罪分子利用职务之便，采取欺骗、隐瞒等手段侵占财物，且后果严重，那么量刑可能会相对较重。

2. 悔罪表现：如果犯罪分子在案发后能够积极退还全部侵占的财物，并取得单位的谅解，或者表现出真诚的悔罪态度，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。

3. 自首与立功：如果犯罪分子在犯罪后自动投案，并如实供述自己的罪行，构成自首；或者有揭发他人犯罪行为且查证属实，或提供重要线索得以侦破其他案件等立功表现，法院在量刑时也会予以考虑，并可能从轻或减轻处罚。

4. 退赃退赔情况：积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，也可能对量刑产生积极影响。这体现了犯罪分子对犯罪行为的认识和改正态度。

三、具体案例与法律建议

案例：假设某公司员工利用职务之便，侵占公司财物共计80万元。在案发后，该员工积极退还了全部侵占的财物，并取得了公司的谅解。同时，该员工还主动向公安机关投案自首，并如实供述了自己的罪行。

法律建议：在此案例中，由于犯罪数额达到了“数额巨大”的标准，但犯罪分子具有自首、退赃退赔等从轻情节，法院在量刑时可能会综合考虑这些因素，并可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑还需根据案件的具体情况和法院的裁量权来确定。

总结与提醒：职务侵占罪的量刑是一个复杂而严谨的过程，它依赖于对法律规定的准确理解和应用，同时也需要综合考虑案件的具体情况和被告人的个人表现。因此，在面对职务侵占罪的指控时，建议直接向我咨询，以便获取更准确的法律意见和帮助。同时，也提醒广大公司员工要遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占公司财物，以免面临法律的严厉制裁。