关于注册公司时法人（法定代表人）的年龄限制问题，我可以明确地告诉你以下几点：

1. 法定年龄下限：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，担任公司法定代表人的自然人必须年满18周岁，即具备完全民事行为能力。这是因为法定代表人需要独立实施民事法律行为，包括签订合同、处理公司事务等，未满18周岁的未成年人由于缺乏独立承担法律责任的能力，因此无法履行法定代表人职责。
   • 十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，虽然视为具备完全民事行为能力，但在实际操作中，由于其未成年身份，通常不会担任公司的法定代表人。

2. 法定年龄上限：

   • 法律并未对法定代表人的年龄上限作出明确的禁止性规定。这意味着，只要自然人能够正常履行职责，具备相应的认知和管理能力，且其身体状况和精力足以应对公司运营中的各种挑战，就可以担任法定代表人，无论其年龄大小。
   • 然而，在实际操作中，一些银行或其他金融机构可能会出于风险控制等考虑，对法定代表人的年龄有一定的偏好或限制。例如，有的机构可能更倾向于与年龄适中、经验丰富的法定代表人合作，但这并非法律要求，而是机构自身的风险管理策略。

3. 选择法定代表人时的综合考虑：

   • 虽然法律没有明确规定法定代表人的年龄上限，但为了确保公司运营的稳定性和长远发展，建议在选择法定代表人时综合考虑其年龄、健康状况、经验、管理能力以及与公司业务的契合度等因素。
   • 特别是对于年龄较大的法定代表人，需要特别关注其身体状况和精力是否足以胜任这一职位。因为随着年龄的增长，某些健康问题可能会影响到个人的工作能力和效率，从而对公司运营产生不利影响。

4. 特殊情况说明：

   • 退休并不影响个人担任法定代表人的资格。退休仅影响劳动关系，不影响民事权利能力。因此，退休人员若未被剥夺相关权利，可继续担任法定代表人。
   • 如果个人因精神健康问题被法院宣告为无/限制民事行为能力人，则无论年龄大小均不得担任法定代表人。

总结与建议：

• 在注册公司时，选择法定代表人应首要考虑其是否具备完全民事行为能力，即是否年满18周岁。
• 虽然法律未对法定代表人的年龄上限作出明确规定，但应综合考虑其年龄、健康状况、经验和管理能力等因素，以确保公司运营的稳定性和长远发展。
• 如果对选择法定代表人有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。