您好，关于您提出的“真正公务员要签合同吗”这一问题，这主要取决于公务员的聘任形式。

首先，我们需要明确的是，公务员体系中确实存在聘任制公务员这一类别。聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这种聘任形式是公务员制度的一种重要补充，旨在拓宽公务员来源渠道，吸引和选用专业化人才。

对于聘任制公务员来说，他们确实需要签订聘任合同。这份合同是机关与聘任制公务员之间建立聘任关系的法律依据，它明确了双方的权利和义务，包括聘任期限、工作职责、工资待遇、社会保险等方面的内容。聘任合同的签订、变更、解除和终止等，都需要遵循相关的法律法规和政策规定。

具体来说，聘任合同的期限一般为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。在聘任期内，聘任人员是公务员，享受相应的待遇和保障。聘任期满后，任用关系自然解除，聘任人员就不再是公务员，除非双方协商一致并经省级以上公务员主管部门批准续聘或转为委任制公务员。

此外，值得注意的是，并非所有公务员都是聘任制的。在公务员体系中，还存在委任制等其他聘任形式。委任制公务员通常不需要签订聘任合同，他们的任用关系由机关根据相关规定和程序直接决定。

综上所述，真正公务员是否需要签合同，主要取决于其聘任形式。如果是聘任制公务员，则需要签订聘任合同；如果是委任制等其他形式的公务员，则可能不需要签订合同。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。