当单位不履行劳动仲裁调解书时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认调解书生效及履行期限：

   • 劳动仲裁调解书在双方当事人签收后即发生法律效力。在采取任何行动之前，请务必确认调解书上明确的履行期限，确保单位确实已经逾期未履行义务。

2. 准备强制执行申请材料：

   • 若单位未在规定期限内履行调解书中的义务，你可以准备以下材料向法院申请强制执行：
     • 强制执行申请书：详细说明申请执行的事项、理由及单位未履行调解书的具体情况，并由你本人签字或盖章。
     • 劳动仲裁调解书原件及复印件：作为证明仲裁调解内容及其法律效力的依据。
     • 你的身份证明：如身份证原件及复印件。
     • 单位的基本信息：包括单位名称、地址、法定代表人姓名及联系方式等。

3. 向有管辖权的法院申请强制执行：

   • 根据法律规定，你应向单位住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
   • 将准备好的申请材料提交至法院立案庭，等待法院对材料进行审查。若材料齐全且符合立案条件，法院将予以立案，并向你出具立案受理通知书。

4. 配合法院执行工作：

   • 在法院受理执行申请后，你应主动提供单位的财产线索，如银行账号、房产、车辆等信息，以便法院执行。
   • 及时与法院执行法官保持沟通，跟进执行进度。法院将向单位发出执行通知书，责令其限期履行义务。若单位仍不履行，法院将采取一系列强制措施，包括但不限于查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等。

5. 应对可能出现的情况：

   • 单位提出异议：若单位对执行提出异议，法院将对异议进行审查。异议成立则可能中止执行，不成立则驳回异议并继续执行。
   • 单位无可供执行财产：在某些情况下，可能会出现单位无可供执行财产的情况。此时，法院可能裁定终结本次执行程序。但你若发现单位有新的可供执行财产，可随时向法院申请恢复执行。

6. 法律后果警示：

   • 拒不履行已经生效的劳动仲裁调解书将面临严重的法律后果。法院不仅有权采取多种强制措施，还可能依法追究单位及相关责任人的刑事责任。根据《刑法》规定，情节严重的，单位及相关责任人可能因拒不执行判决、裁定罪而被追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，请确保你已经充分了解了调解书的内容及其法律效力。
• 准备好所有必要的申请材料，并确保材料的真实性和完整性。
• 在与法院沟通的过程中，保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。
• 若你在执行过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。

面对单位不履行劳动仲裁调解书的情况，你应依法行事，通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。同时，也请注意配合法院的执行工作，并提供必要的协助和信息。