结论前置：

1. 一般情况下，上班途中骑车自己摔伤并不构成工伤。
2. 特殊情况下，如道路存在缺陷且非本人主要责任时，则有可能被认定为工伤。

详细分析：

一般情况下的非工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要聚焦于工作时间、工作场所内因工作原因导致的事故伤害。对于上下班途中的情形，仅当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，方可被认定为工伤。

• 个人原因摔伤：上班途中骑车摔伤，多数情况下属于个人意外或疏忽，并未涉及与其他交通工具或第三方的碰撞等交通事故。因此，这种摔伤不符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的特定情形，即不能被视为工伤。
• 医疗费用处理：在此情况下，产生的医疗费用和停工损失，建议依据基本医疗保险规定处理，并与用人单位协商病假等相关福利待遇。

特殊情况的工伤可能性

尽管一般情况下上班途中骑车摔伤不被认定为工伤，但存在例外情况。即当道路存在缺陷（如路面大坑、施工未设明显警示标志等），且该缺陷直接导致了骑车摔伤，同时经相关部门认定，伤者在此事故中不承担主要责任时，此类摔伤是有可能被认定为工伤的。

• 外部因素导致摔伤：如果摔伤是由于工作单位附近道路存在明显缺陷等外部因素导致，且这些外部因素是导致摔伤的主要原因，经过相关部门（如交警部门或社会保险行政部门）的认定，骑车人对该事故不承担主要责任，那么这种情况下就有可能被认定为工伤。
• 证据收集：在这种情况下，劳动者需要提供充分的证据来证明外部因素的存在以及其对事故发生的主要作用，如事故现场照片、医院诊断证明、交警部门的事故认定书等。

工伤认定申请流程

若符合工伤认定的可能条件，劳动者应按照以下流程进行工伤认定申请：

1. 收集证据：首先收集好相关证据，包括事故现场照片、医院诊断证明、交警部门的事故认定书等。
2. 向单位提出申请：向单位提出工伤认定申请，由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 个人申请：若单位未在规定时间内提出申请，伤者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律权益保护

若用人单位不承担赔偿责任，劳动者可以依据单位的规章制度或相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，来维护自己的合法权益，包括但不限于医疗费用报销、停工期间的薪资待遇等。

建议与指导：

• 劳动者在上班途中发生摔伤后，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据。
• 若认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，应尽快向所在单位报告，并按照当地人社部门的流程和要求提交工伤认定申请。
• 在处理此类问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。