探亲假是否包含周六周日，主要取决于具体的法律法规以及公司的规章制度，但通常情况下，探亲假是包含周六周日的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定方面
主要依据：关于探亲假的规定，目前主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》。该规定中并未明确说明探亲假是否包含公休假日（周六和周日）及法定节日。然而，在实际执行中，探亲假通常是按照连续的自然日来计算的，这意味着周六、周日以及法定节假日都包含在内，不会因这些假日而中断或顺延探亲假的计算。
假期工资支付：根据此规定，职工在探亲假期间，用人单位应支付假期工资。这里的“探亲假期间”通常被理解为连续的自然日，进一步支持了探亲假包含周六周日的观点。
二、实践操作方面
一般情况：在实际操作中，探亲假通常是包含周六、周日的。例如，若某职工享有30天的探亲假，这30天是连续且包含期间的周六和周日的。这种计算方式有助于职工充分利用假期与家人团聚，而不必担心因周末或节假日而减少实际休假天数。
路程假特殊规定：对于需要乘坐交通工具前往探望亲属的职工，根据实际情况会给予路程假。路程假同样按自然日计算，也包含周六和周日。这是为了保障职工在探亲途中能够有足够的时间安排行程，确保探亲假的顺利实施。
公司政策差异：尽管国家层面有统一的规定，但部分企业可能结合自身实际情况和相关规章制度来确定探亲假的计算方式。有些公司可能会将周末和法定节假日排除在探亲假之外，只在工作日计算探亲假的天数。然而，这种情况并不普遍，且通常会在公司规章制度中明确说明。
三、建议与注意事项
查阅规章制度：为准确了解探亲假的具体规定，建议先查看所在单位的规章制度。这有助于明确公司对于探亲假计算的具体方式，避免因误解而产生不必要的纠纷。
咨询人力资源部门：如有疑问，可直接向单位的人力资源部门咨询。人力资源部门通常负责处理员工的休假事宜，能够提供准确、权威的信息和指导。
合理规划假期：根据自己的实际情况和公司政策，合理规划探亲假的使用时间。这有助于充分利用假期与家人团聚，同时确保工作的正常进行。
总结来说，探亲假是否包含周六周日需结合具体法律法规和公司规章制度来判断。在大多数情况下，探亲假是包含周六周日的，但实际操作中仍需关注公司政策和具体工作环境的差异。通过查阅规章制度和咨询相关部门，可以确保合理安排探亲假并避免误解。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。