骨盆骨折九级伤残的赔偿金额并非固定数值，而是需根据受伤原因（工伤或人身损害）、所在地区、个人工资水平、实际花费情况以及多个法定赔偿项目来综合计算。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

一、工伤导致的九级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
   • 说明：本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。例如，若工伤前12个月的平均月缴费工资为8000元，则一次性伤残补助金为72000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 说明：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动、聘用合同终止或职工提出解除时支付。因此，具体金额需查阅当地政策。

3. 其他赔偿项目：

   • 包括医疗费、误工费（停工留薪期工资）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，这些费用根据实际发生情况进行赔付，需凭相关凭证确定。

二、人身损害导致的九级伤残赔偿

1. 残疾赔偿金：

   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数（九级伤残的伤残系数为20%）
   • 示例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金为200000元（50000元 × 20年 × 20%）。

2. 医疗费：

   • 说明：根据实际发生的医疗费用进行赔付，包括住院费、药品费、治疗费等，需凭医疗机构出具的收款凭证及相关证据确定。

3. 误工费：

   • 说明：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入状况按固定收入或最近三年平均收入计算，若无法证明则参照当地相同行业平均工资。

4. 护理费：

   • 说明：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工标准。

5. 交通费、住宿费与伙食补助费：

   • 说明：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需凭正式票据并与就医情况相符。住宿费和伙食费中的合理部分也应予以赔偿，伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。

6. 营养费：

   • 说明：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 精神损害抚慰金：

   • 说明：如果受害者因伤残而受到严重的精神损害，可以要求赔偿精神损害抚慰金。这个数额通常由法院根据具体情况来酌定。

三、综合建议

1. 收集证据：在申请赔偿前，务必详细收集并整理所有相关证据材料，如医疗费用清单、收入证明、护理证明等。
2. 咨询专业：由于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律规定，建议直接向我咨询，以便能够准确、全面地主张自身权益。
3. 了解政策：对于工伤导致的九级伤残，还需了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体政策。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额也会有所差异。在处理此类案件时，务必根据实际情况进行具体分析，并寻求专业法律人士的帮助以确保权益得到充分保障。