关于伤残赔偿18万是否需要分责的问题，这主要取决于伤残赔偿的性质以及事故责任的具体划分。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工伤赔偿情况：

   • 在工伤赔偿中，通常遵循的是无过错责任原则。这意味着，只要劳动者被认定为工伤，无论其自身是否存在过错，都有权获得相应的工伤赔偿，包括伤残赔偿。
   • 因此，在工伤赔偿的框架下，伤残赔偿18万一般不需要根据责任进行分摊。劳动者应全额获得这笔赔偿。

2. 非工伤赔偿情况（如交通事故、人身伤害等）：

   • 在非工伤赔偿的情境中，赔偿责任的划分通常依据事故责任的比例来确定。
   • 如果伤残赔偿18万是基于交通事故或其他人身伤害事故产生的，那么这笔赔偿是否需要分责，将取决于事故中各方的责任比例。
   • 例如，如果事故中劳动者承担30%的责任，而另一方承担70%的责任，那么伤残赔偿18万可能会按照这一比例进行分摊，即劳动者可能获得12.6万（18万 * 70%），而另一方承担剩余的5.4万（18万 * 30%）。但具体分摊方式还需根据事故的具体情况、相关法律法规以及双方协商或法院判决来确定。

3. 特殊情况考虑：

   • 还需要考虑是否存在第三方责任、保险赔偿等因素。如果存在第三方责任或保险赔偿，那么伤残赔偿的分摊可能会更加复杂。
   • 例如，如果劳动者购买了意外伤害保险，并且保险条款中规定了伤残赔偿的给付方式和条件，那么这部分赔偿可能不受事故责任比例的影响。

建议：

• 对于工伤赔偿，劳动者应直接向用人单位或工伤保险机构申请赔偿，无需担心责任分摊问题。
• 对于非工伤赔偿，建议劳动者在事故发生后及时咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿途径。律师可以根据事故的具体情况、相关法律法规以及双方协商或法院判决，为劳动者提供具体的赔偿建议和方案。

总结：伤残赔偿18万是否需要分责，取决于伤残赔偿的性质以及事故责任的具体划分。在工伤赔偿中，一般不需要分责；而在非工伤赔偿中，则可能需要根据事故责任比例进行分摊。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。