下班骑车跌倒是否算工伤，主要取决于摔倒的原因和责任归属。以下是对此问题的详细分析：
若因职工自身原因导致的摔倒：
- 情况描述：若职工在下班骑车过程中，因自身原因（如骑车速度过快、注意力不集中、违反交通规则等）导致摔倒受伤，这种情况下职工本人通常要承担事故的全部责任。
- 法律结论：由于不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的条件，因此不能认定为工伤。
若因第三方责任或外部因素导致摔倒：
- 情况描述：若下班骑车摔倒是由第三方原因导致，如被其他车辆碰撞，且经交通管理部门认定职工不承担主要责任；或者因道路状况问题（如坑洼、施工未设置明显警示标志等）导致骑车摔倒受伤，且职工对事故不承担主要责任。
- 法律结论：这种情况下，职工的受伤有可能被认定为工伤。但需要注意的是，对于道路状况问题导致的摔倒，需要提供充分的证据证明道路状况与摔倒受伤之间存在因果关系。
申请工伤认定的流程与注意事项：
- 申请时间：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：申请工伤认定时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 审核与决定：社会保险行政部门收到申请后会对证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对决定有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
建议与总结：
- 职工方面：在上下班途中骑车时，务必注意交通安全，遵守交通规则，以降低意外发生的风险。若不幸发生摔倒受伤的情况，应及时报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据、医疗诊断证明等资料，以便后续申请工伤认定。
- 用人单位方面：应积极为员工购买工伤保险，以减轻因工伤带来的经济负担。同时，加强职工的安全教育，提高职工的安全意识，也是预防工伤事故发生的重要措施。
总之，下班骑车跌倒是否算工伤需根据具体情况判断。若您或您身边的人遇到此类情况，并对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。