职务侵占罪和盗窃罪哪个判的重，不能一概而论，而是需要结合具体的犯罪情节、涉及的金额以及犯罪人的前科情况等多方面因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、量刑幅度对比

1. 职务侵占罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 盗窃罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
   • 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对比分析：在相同数额和情节下，盗窃罪的量刑幅度通常更重，特别是当达到“数额特别巨大”时，盗窃罪的最低量刑起点（十年有期徒刑）高于职务侵占罪（虽同为十年以上，但职务侵占罪未明确最低十年，实践中可能因情节差异有所浮动），且盗窃罪多了“没收财产”这一更为严厉的附加刑。

二、入罪标准与数额认定差异

1. 职务侵占罪：

   • 司法解释规定，“数额较大”的起点为6万元，远高于一般盗窃罪的入罪标准。

2. 盗窃罪：

   • 司法解释明确，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上即可认定为“数额较大”，入罪门槛相对较低。

对比分析：盗窃罪的入罪门槛更低，轻微犯罪行为更易被认定，但量刑时仍需结合具体数额和情节。例如，若职务侵占罪和盗窃罪的犯罪数额均达到“数额巨大”标准，但盗窃罪因存在其他严重情节（如入户盗窃、携带凶器盗窃），可能面临更重的刑罚。

三、犯罪主体与行为方式的影响

1. 职务侵占罪：

   • 特殊主体，即公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利实施犯罪，对单位内部秩序破坏较大，具有隐蔽性。

2. 盗窃罪：

   • 一般主体，任何达到刑事责任年龄（16周岁）且具备刑事责任能力的人均可构成，通过秘密窃取方式威胁社会公众安全感和财产安全，影响面更广。

对比分析：两者危害侧重点不同，职务侵占罪主要破坏单位内部秩序，盗窃罪则对社会公众财产安全和社会秩序构成更广泛威胁。因此，在量刑时，法院会综合考虑犯罪行为的性质、社会危害程度以及犯罪人的主观恶性等因素。

四、实际判决中的综合考量因素

在实际判案中，法院会综合考虑多种因素来决定最终的判决结果，包括但不限于：

• 犯罪的具体情节：如犯罪的手段、方式、对受害者的影响等。例如，盗窃罪中的入户盗窃、携带凶器盗窃等情节，即使没有达到数额较大的标准，也可能构成犯罪并影响量刑。
• 犯罪人的态度：如是否自首、立功、坦白、退赃退赔等。积极赔偿、认罪态度好的犯罪嫌疑人，可能会得到较轻的判决。
• 犯罪人的前科情况：如有无犯罪记录、是否为累犯等。有犯罪记录或累犯的犯罪嫌疑人，可能会面临更重的刑罚。

举例说明：假设有两个案件，一个是职务侵占罪，犯罪数额巨大但犯罪嫌疑人积极赔偿、认罪态度好；另一个是盗窃罪，犯罪数额同样巨大但犯罪嫌疑人存在多次盗窃、入户盗窃等严重情节。在这种情况下，盗窃罪的犯罪嫌疑人可能会面临更重的刑罚。

总结与建议：职务侵占罪和盗窃罪哪个判的重，并没有一个固定的答案。它取决于具体的犯罪情节、涉及的金额以及犯罪人的前科情况等多种因素。因此，在遇到此类问题时，建议你直接向我咨询，我会根据具体的案情和法律规定来给出更准确的判断和建议。