关于面瘫病假规定休几天的问题，这并非一个固定的数值，而是需要根据具体情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 医疗期的一般规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个时限并非固定，而是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的，一般为3个月到24个月不等。
   • 面瘫作为一种疾病，其病假时长首先会受到医疗期规定的限制。但具体能休多少天，还需结合面瘫的严重程度、治疗情况以及医生的建议来确定。

2. 面瘫的具体病情与治疗：

   • 面瘫的病情轻重不一，治疗方式和恢复时间也各不相同。轻度面瘫可能通过药物治疗和物理治疗在较短时间内恢复，而重度面瘫可能需要更长时间的治疗和康复。
   • 医生会根据患者的具体病情给出治疗建议和休息时间。这个时间长度是医生根据专业知识和临床经验判断得出的，是确定病假时长的重要依据。

3. 用人单位的规章制度：

   • 除了法律法规和医疗建议外，用人单位的规章制度也会对病假时长产生影响。一些用人单位可能根据自身的实际情况和员工福利政策，制定了更为具体的病假规定。
   • 因此，在确定面瘫病假时长时，还需要参考用人单位的相关规章制度，确保既符合法律法规要求，又符合用人单位的实际情况。

4. 实际操作建议：

   • 如果您或您的家人患有面瘫并需要请假休息，首先应及时就医并遵循医生的治疗建议。
   • 同时，与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解用人单位的病假规定和流程。
   • 根据医生的建议和用人单位的规定，共同确定合理的病假时长。

总结来说，面瘫病假的具体时长并非固定不变，而是需要根据医疗期规定、面瘫的具体病情与治疗情况以及用人单位的规章制度来综合确定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。