开口跟老板要工资时，可以参考以下建议，既保持礼貌又能有效沟通：
选择合适的时机：尽量挑选老板相对空闲、心情较好的时候提出，比如刚完成一个重要项目后，或者公司业务相对平稳的时期。避免在老板忙碌、压力大或者情绪不佳时提及，以免引起不必要的冲突。
准备充分，有理有据：在开口之前，先整理好自己的工资记录，包括工资条、银行转账记录等，确保自己清楚每月应发工资、实发工资以及是否有未发放的部分。这样在沟通时，可以清晰地陈述事实，让老板明白你的诉求是有依据的。
礼貌且直接地表达：可以采用温和而坚定的语气，比如：“老板，您好！我想跟您沟通一下关于我这个月工资的事情。按照我们的约定，这个月工资应该已经发放了，但我查看了一下银行账户，还没有收到。不知道是不是有什么特殊情况或者需要我配合的地方？”这样的表达既体现了对老板的尊重，又直接说明了问题。
倾听老板的解释：在表达完自己的诉求后，给老板一个解释的机会。有时候，工资未按时发放可能是由于财务流程、银行处理延迟等客观原因造成的。倾听老板的解释，有助于双方更好地理解彼此，找到解决问题的办法。
提出合理的解决方案：如果老板确实遇到了困难，暂时无法按时发放工资，你可以与老板协商一个合理的解决方案，比如分期发放、延迟一段时间发放等。同时，也可以要求老板给出一个明确的发放时间表，以便你做好个人财务规划。
保持冷静和理性：无论沟通结果如何，都要保持冷静和理性。如果老板态度诚恳，愿意解决问题，那么可以给予一定的理解和配合；如果老板态度恶劣，拒绝沟通或解决问题，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
额外提醒：在日常工作中，建议与老板保持良好的沟通，及时了解公司的经营状况和财务状况。这样，在遇到工资发放问题时，可以更加从容地应对，减少不必要的纠纷和矛盾。如果后续在工资发放或其他劳动权益方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。