在我国法律体系中，并没有明确规定一个具体的年龄上限来限制某人不能担任公司法人（即法定代表人）。不过，我们可以从相关法律条文和实践中，分析出一些与年龄相关的考量因素。

1. 民事行为能力：

   • 根据《民法典》的相关规定，自然人要成为完全民事行为能力人，通常需要达到一定的年龄（一般是18周岁）并具备相应的民事行为能力。这是担任公司法人的基本前提，因为法人需要能够独立进行民事活动，承担民事责任。
   • 如果一个人未达到法定年龄或因其他原因被认定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，那么他/她就不能担任公司法人。

2. 实际经营与管理能力：

   • 除了民事行为能力外，担任公司法人还需要具备一定的实际经营与管理能力。这通常与年龄、经验、知识等因素有关。
   • 虽然法律没有明确规定年龄上限，但一个过于年迈或健康状况不佳的人可能因无法有效履行法人职责而被视为不适合担任该职位。

3. 公司章程与内部规定：

   • 除了法律要求外，公司章程或内部规定也可能对法人的年龄、资格等提出额外要求。这些规定通常是为了确保公司的稳定运营和良好治理。
   • 因此，在具体情况下，还需要参考公司章程或内部规定来确定某人是否适合担任公司法人。

法律建议：

• 如果您或您认识的人打算担任公司法人，请确保自己具备完全民事行为能力，并了解相关法律法规和公司章程的要求。
• 如果您对公司法人的资格、职责或相关法律问题有任何疑问，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

可能后果：

• 如果一个人在不符合法定条件或公司章程要求的情况下担任公司法人，可能会面临法律责任和公司内部的处罚。例如，因无法履行法人职责而导致公司损失或违法行为的，该法人可能需要承担个人责任。

综上所述，虽然法律没有明确规定担任公司法人的具体年龄上限，但年龄、民事行为能力、实际经营与管理能力以及公司章程等因素都会影响某人是否适合担任该职位。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。