在探讨监事一般找什么人担任的问题时，我们首先要明确监事会的角色和职责。监事会作为企业监督机制的重要组成部分，主要负责对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。基于这一职责，监事的人选需要满足一定的条件和要求。
监事会成员构成
监事会通常由主席一人和监事若干人组成，成员数量不少于3人。这些成员可以分为专职监事和兼职监事两类：
专职监事：一般从有关部门和单位选任，他们具备专业的财务、会计、审计或宏观经济知识，熟悉企业经营管理工作，并坚持原则、廉洁自持。专职监事由监事会管理机构任命，通常由司（局）、处级国家工作人员担任，年龄一般在55周岁以下。
兼职监事：包括国务院有关部门、单位派出代表和企业职工代表。其中，企业职工代表由企业职工代表大会民主选举产生，并报监事会管理机构批准。值得注意的是，企业负责人不得担任监事会中的企业职工代表，以确保监督的独立性和公正性。
监事人选的具体要求
除了上述分类外，监事人选还需要满足以下具体要求：
专业知识：监事应具备财务、会计、审计或宏观经济等方面的专业知识，以便能够有效地对企业的财务活动进行监督。
工作经验：监事应比较熟悉企业经营管理工作，这有助于他们更好地理解企业的运营状况，从而提出有针对性的监督建议。
个人品质：监事应坚持原则、廉洁自持、忠于职守，这是确保他们能够公正、客观地履行监督职责的重要基础。
工作能力：监事应具有较强的综合分析、判断和文字撰写能力，并具备独立工作能力，以便能够高效地完成监督检查任务。
特殊规定
此外，还有一些特殊规定需要遵守：
回避原则：监事会主席和专职监事、派出监事实行回避原则，不得在其曾经管辖的行业、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业的监事会中任职，以避免利益冲突。
保密义务：监事会成员必须对检查报告内容保密，并不得泄露企业的商业秘密，这是保护企业合法权益的重要要求。
总结
综上所述，监事的人选应综合考虑专业知识、工作经验、个人品质和工作能力等多方面因素。一般来说，可以从有关部门和单位选任具备专业知识的专职监事，同时从企业职工代表大会中民主选举产生兼职监事（企业职工代表）。这样的构成既保证了监事会的专业性和独立性，又体现了职工参与企业监督的民主性。在实际操作中，还应根据企业的具体情况和监事会的职责要求来合理确定监事人选。