您好，关于您提出的“工伤鉴定后赔偿有时间限制吗”这一问题，其实涉及的是工伤认定申请的时间限制以及后续赔偿流程的相关规定。下面我将为您详细解答：
首先，需要明确的是，工伤鉴定（这里主要指的是工伤认定）后的赔偿流程确实存在时间限制，但这个时间限制主要是针对工伤认定的申请阶段，而非赔偿本身。赔偿的具体时间和方式，通常会在工伤认定决定作出后，根据相关规定和程序进行。
一、工伤认定申请的时间限制
用人单位申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工或其近亲属、工会组织申请时限：如果用人单位未在上述规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定后的赔偿流程
工伤认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
赔偿协商与仲裁/诉讼：工伤认定决定作出后，职工或其近亲属可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者根据具体情况向人民法院提起诉讼。
赔偿执行：一旦仲裁或诉讼结果确定，用人单位应当按照裁决或判决的结果支付相应的赔偿费用。如果用人单位不履行，职工或其近亲属可以向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
及时申请：为了确保自己的权益得到及时保障，建议您或您的用人单位在发生工伤后尽快提出工伤认定申请，避免超过规定的时限。
准备材料：在提出工伤认定申请时，需要准备相关的证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
了解程序：在赔偿过程中，了解并遵循相关的程序和规定是非常重要的。如果您对程序或规定有疑问，可以咨询专业的法律人士或相关部门。
综上所述，工伤鉴定（工伤认定）后的赔偿流程确实存在时间限制，但这个限制主要是针对工伤认定的申请阶段。为了确保自己的权益得到保障，建议您及时提出工伤认定申请，并了解并遵循相关的赔偿程序和规定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。