您好，关于延迟退休的执行时间，根据公开发布的信息，从2025年1月1日起，我国将正式开始执行渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体来说，这一政策将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原来的60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则从原来的50周岁和55周岁，分别延迟到55周岁和58周岁。

此外，为了更好地适应劳动者的多样化需求，政策还引入了弹性退休制度。这意味着，在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，职工可以自愿选择弹性提前退休，提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。同时，如果职工达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。

为了确保政策的顺利实施，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门已经联合发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，对弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容进行了明确规定。例如，职工自愿选择弹性提前退休的，需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；而弹性延迟退休的，则需要所在单位与职工提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

总的来说，延迟退休政策是一个渐进式的过程，旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。同时，弹性退休制度的引入也为职工提供了更多的选择权，有助于满足不同的工作生活安排需要。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。