针对公益岗工资不发的问题，你可以按照以下步骤来寻求解决：
与用人单位沟通：
- 首先，尝试与发放工资的用人单位（可能是政府部门、公益组织或相关机构）进行直接沟通，了解工资未发放的具体原因。
- 询问是否有任何行政流程上的延误或错误，以及预计何时能够补发工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位沟通无果，或者用人单位拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付规定。他们有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
- 投诉时，请准备好相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和工资未支付的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，你将有机会陈述你的诉求，并提供证据支持你的主张。
- 仲裁申请需要提交书面申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起法律诉讼。
- 法律诉讼是一种更为正式和严格的法律程序，需要遵循严格的法律程序和规则。在诉讼过程中，你将需要提供充分的证据来支持你的主张。
额外建议：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据将在你寻求法律救济时发挥重要作用。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于工资支付的规定。这将有助于你更好地理解自己的权益，并在与用人单位沟通或寻求法律救济时更加有力。
- 寻求专业帮助：如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时向我咨询。作为专业律师，我将能够为你提供具体的法律建议和帮助。
最后，公益岗工资不发是一个涉及劳动者权益的重要问题。你应该积极采取行动来维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付工资，你可以通过沟通、投诉、仲裁和诉讼等途径来寻求解决。在整个过程中，务必保留好相关证据，并了解相关的法律法规。如果你需要任何法律帮助或建议，请随时向我咨询。