劳动能力鉴定和伤残鉴定在多个方面存在显著区别，具体如下：
申请主体与提出机关：
- 劳动能力鉴定：通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在特定情况下，社会保险行政部门也可委托进行鉴定。
- 伤残鉴定：一般由伤者本人、其近亲属或代理人向有资质的司法鉴定机构提出委托申请。在交通事故等案件中，公安机关交通管理部门也可能委托进行鉴定。
鉴定目的：
- 劳动能力鉴定：主要目的是确定工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇、工作安置、康复等提供依据。
- 伤残鉴定：主要用于民事侵权案件（如交通事故、人身伤害）中确定受害人的伤残等级，进而计算赔偿数额；在刑事案件中，则用于判断犯罪行为造成的伤害程度，作为定罪量刑的依据。
适用标准：
- 劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014）进行评定，该标准详细规定了工伤和职业病的伤残评定条款和等级划分。
- 伤残鉴定：根据伤害类型不同，适用不同的标准。如交通事故通常参照《人体损伤致残程度分级》标准；其他人身伤害案件可能也依据该标准或相关行业标准。
鉴定机构：
- 劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责再次鉴定。这些委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织等多部门代表组成。
- 伤残鉴定：由经过司法行政机关登记注册并取得司法鉴定资质的社会司法鉴定机构进行，这些机构独立于行政部门，具有专业的鉴定能力和资质。
鉴定时间：
- 劳动能力鉴定：一般要求在工伤认定后，职工病情相对稳定时提出。这是为了确保鉴定的准确性和公正性，避免因病情变化而影响鉴定结果。
- 伤残鉴定：时间要求因情形而异。如在交通事故中，通常建议在治疗终结后三到六个月进行，以确保伤情稳定，鉴定结果准确。
法律效力与使用范围：
- 劳动能力鉴定：结论具有行政权威性，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。在劳动争议仲裁、工伤行政复议等案件中，劳动能力鉴定结论也具有重要的证明作用。
- 伤残鉴定：结论在民事诉讼、刑事诉讼中作为重要证据使用，需结合其他证据进行审查判断。在民事侵权赔偿案件中，伤残鉴定结论是确定赔偿责任和数额的重要依据。
实际应用指导：
- 对于工伤职工而言，应优先考虑进行劳动能力鉴定，以获取相应的工伤保险待遇。在申请劳动能力鉴定时，应确保提交的材料真实有效，并遵循相应的法律程序进行。
- 在民事侵权或刑事案件中，如需确定赔偿数额或定罪量刑的依据，则应通过伤残鉴定来确定伤残等级。同样，在申请伤残鉴定时，也应确保提交的材料真实有效，并遵循相应的法律程序。
总结：
劳动能力鉴定和伤残鉴定在申请主体、鉴定目的、适用标准、鉴定机构、鉴定时间以及法律效力与使用范围等方面均存在显著差异。正确理解和应用这两种鉴定类型，对于维护个人权益、促进社会公正具有重要意义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。