关于工伤九级职工退休时是否有补偿的问题，结论前置如下：
一般情况下，工伤九级职工退休时不会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是因为这两项补助金通常是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的。而退休时，劳动关系自然终止，不再符合支付这两项补助金的条件。
但已获得的赔偿，如一次性伤残补助金，不会因退休而被收回。一次性伤残补助金是基于职工因工受伤的事实和伤残等级评定结果而确定的，与退休无关，因此会继续保留。
若工伤复发或存在特定情况，工伤九级职工退休后仍可享受相应的工伤医疗待遇或差额补足。例如，如果工伤部位旧伤复发并需治疗，职工仍可享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费等，这些均从工伤保险基金中支付。另外，如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
详细分析如下：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残时，有权从工伤保险基金中获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这一补偿与退休与否无关，通常在工伤鉴定结论作出后即发放，因此退休时不会受到影响。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付的。退休时，由于劳动关系自然终止，不再符合支付条件，因此通常不会发放。但需注意，部分地区或企业可能存在额外福利政策或规定，对工伤职工在退休时给予一定的经济补助或关怀，这需要具体了解当地政策和企业规定。
工伤复发待遇：退休后，若工伤部位旧伤复发并需治疗，职工仍可享受工伤医疗待遇。这包括符合规定的医疗费用、住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，这些均从工伤保险基金中支付。这一待遇确保了工伤职工在退休后仍能得到必要的医疗保障。
基本养老保险待遇补足：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。这一规定确保了工伤职工在退休后的生活水平不会因伤残而降低。
建议与总结：
对于工伤九级职工而言，退休时的补偿与待遇问题涉及多个方面。建议职工在退休前充分了解自己的权益和待遇，包括一次性伤残补助金、工伤复发待遇、基本养老保险待遇补足等。同时，关注当地政策和企业福利规定，以便在退休时能够享受到应有的补偿和待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和指导。