结论：孩子已被录用为公务员的情况下，父母犯罪是否产生影响需分情况讨论，一般岗位影响较小，特殊敏感岗位可能影响较大。以下从不同角度详细分析：

一、报考阶段与录用后的差异

1. 报考阶段：若父母犯罪行为发生在孩子报考公务员之前，对于普通岗位，只要孩子自身符合报考条件，通常不会因父母犯罪而受限；但对于特殊岗位，如公安、检察、法院等政法机关岗位，政审要求严格，父母犯罪记录可能导致孩子无法通过政审，丧失报考资格。
2. 录用后阶段：孩子已被录用为公务员后，父母犯罪一般不会直接导致孩子被辞退或受到纪律处分，除非父母的犯罪行为与孩子的公务员职责有直接关联，且孩子存在未妥善处理相关问题的情形。例如，若父母因贪污贿赂犯罪被判刑，而孩子作为公务员未及时报告或存在包庇行为，则可能受到问责或党纪政纪处分。

二、不同岗位的影响差异

1. 普通公务员岗位：对于大多数普通公务员岗位，如综合管理类、行政执法类等，父母的犯罪记录通常不会对孩子的职业发展产生实质性影响。这些岗位的政治审查相对宽松，主要关注报考者本人的情况。
2. 特殊敏感岗位：对于一些对政治审查要求极为严格的特殊岗位，如公检法机关的部分职位、国家安全部门职位、机要保密岗位等，父母的犯罪记录可能会在政审环节被更为严格地审查。由于这些岗位性质特殊，要求工作人员及其家庭成员具备较高的政治素质和良好的社会形象，因此父母的犯罪记录有可能成为影响孩子职业发展的因素。例如，若父母因危害国家安全犯罪被判刑，孩子几乎无法通过这些特殊岗位的政审。

三、父母犯罪性质与严重程度的影响

1. 轻微犯罪：若父母犯罪行为较轻，如判处缓刑或罪行不严重，且与孩子所从事的公务员岗位无直接关联，通常不会对孩子的职业发展产生实质性影响。
2. 严重犯罪：若父母犯罪行为严重，如涉及贪污贿赂、渎职侵权、危害国家安全等，且正在服刑或刑罚执行完毕不久，这可能被视为孩子家庭背景存在不良记录，影响其政审通过的可能性。特别是在政治素质要求较高的岗位，这种影响更为显著。

四、法律建议与应对措施

1. 了解政策：孩子作为公务员，应仔细了解所在岗位的政治审查要求和规定，以便对自己的情况有清晰的认知。
2. 积极沟通：若父母犯罪行为可能对孩子的职业发展产生影响，孩子应积极与所在单位沟通，说明情况并提供必要的证明材料，以维护自己的合法权益。
3. 加强自我修养：孩子应通过加强自我修养、提高工作能力和业绩来展示自己的价值，减轻或消除父母犯罪行为可能带来的负面影响。
4. 寻求支持：在面对可能的负面影响时，孩子可以寻求组织和社会的理解和支持，以减轻或消除不良影响。

总结：孩子已被录用为公务员的情况下，父母犯罪是否产生影响需根据岗位要求、父母犯罪性质与严重程度等因素综合判断。孩子应保持积极的心态，通过加强自我修养和提高工作能力来应对可能的挑战。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。