结论：公司法人（即公司本身）在年龄上不存在限制，但公司的法定代表人有年龄要求，需具备完全民事行为能力，通常需年满18周岁；特殊情况下，年满16周岁且能以自己劳动收入作为主要生活来源的未成年人也可担任。法律对法定代表人的年龄上限并无明确规定，但需考虑实际履行职责的能力。
详细分析：
公司法人与法定代表人的区别：
- 公司法人：指的是公司本身，作为法律上的实体，它并不具有自然人的属性，如年龄、性别等，因此在年龄上不存在任何限制。公司法人的设立、变更、注销等，均需依法进行，并受到相关法律法规的规范。
- 法定代表人：是代表公司法人行使职权的自然人。他/她以公司的名义对外进行民事活动，其行为的法律后果由公司承担。因此，法定代表人的选择需满足一定的条件，包括年龄、民事行为能力等。
法定代表人的年龄要求：
- 年龄下限：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，一般情况下，担任公司法定代表人需年满18周岁。特殊情形下，十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，视为具有完全民事行为能力，也可担任法定代表人。
- 年龄上限：法律层面并未对法定代表人的年龄上限作出明确规定。只要该自然人具备完全民事行为能力，能够正常履行法定代表人的职责和义务，即可担任此职务。然而，在实际操作中，公司股东会综合考虑候选人的身体健康状况、管理能力、精力等因素，决定是否选择年龄较大的人担任法定代表人。毕竟，随着年龄的增长，人的体力和精力可能会逐渐下降，这可能会影响到其履行职责的能力。
其他影响因素：
- 特定行业或公司要求：某些行业或特定的公司可能对法定代表人的年龄有更具体的要求。例如，一些高风险行业或需要高度专业知识的行业，可能会倾向于选择年龄适中、经验丰富的候选人担任法定代表人。
- 退休年龄规定：虽然法律未明确限制法定代表人的年龄上限，但若达到退休年龄，还需关注相关法律规定是否允许继续担任此职务。此外，即使法律允许，公司也可能出于风险管理的考虑，选择更年轻的候选人担任法定代表人。
法律建议：
- 在选择公司法定代表人时，公司应综合考虑候选人的年龄、民事行为能力、管理经验、专业知识等多方面因素，确保选出的法定代表人能够胜任工作，并为公司的发展做出贡献。
- 同时，公司也应关注相关法律法规的变化，及时调整选择标准，以确保公司的合法合规运营。
总结：公司法人在年龄上无限制，而法定代表人的年龄则需满足完全民事行为能力的要求，通常需年满18周岁（特殊情况除外）。法律对法定代表人的年龄上限无明确规定，但实际中需考虑其履行职责的能力及特定行业或公司的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。