离职时需要带走的材料主要涉及个人身份证明、银行账户信息、劳动关系解除证明以及可能需要的委托他人办理的相关材料。以下是一个详细且清晰的解答：

一、个人身份证明

离职时，您需要携带有效的身份证件，如身份证，这是办理任何手续的基础，用于确认您的身份。

二、银行账户信息

1. 如果您有公积金账户，并且计划提取公积金，那么您需要提供一类银行储蓄卡，用于接收提取的公积金款项。

三、劳动关系解除证明

1. 与单位终止劳动关系的证明是离职时必不可少的材料。这通常是一份书面文件，证明您已经与单位解除了劳动关系。在某些情况下，如果系统查询显示单位办理封存的原因为“解除合同”，则可能无需额外提供此证明。
2. 这份证明对于您后续办理社保、公积金转移或提取等手续非常重要。

四、其他可能需要的材料

1. 如果您委托他人代为办理离职相关手续，那么您还需要提供受托人的有效身份证件。

五、注意事项

1. 在离职前，确保您的工作交接已经完成，并且已经得到了人力资源部的确认。这包括工作事项的进展进度、联系人及后续工作开展情况等。
2. 确认您的档案、社保、公积金是否已经封存或者转移。这是保护您个人权益的重要步骤。
3. 在办理工资结算手续时，最好与单位签订工资结算协议，明确已经结算工资的明细，并说明协议签订后工资已经结算完毕，您和公司之间不存在薪酬的异议。
4. 依法要求单位为您开具解除证明，这是您离职后办理其他手续或寻找新工作的重要依据。

概括起来，离职时您需要带走的主要材料包括个人身份证明、银行账户信息、劳动关系解除证明以及可能需要的委托他人办理的相关材料。同时，也请注意上述的注意事项，以确保您的离职过程顺利且合法。