您好，关于您提出的“国家劳动者每日工作时间不超过多少小时”的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，我可以为您做出详细解答。

结论前置：国家实行劳动者标准工作时间制度，具体为每日工作时间不超过8小时。

详细分析：

1. 标准工作时间制度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家明确实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这一规定是保障劳动者休息权益的基础，旨在确保劳动者有足够的时间进行休息和恢复，以维持身心健康并提高工作效率。

2. 实际执行中的普遍做法：

   • 在实际执行中，多数用人单位普遍采用的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。这种做法既符合法律规定，也体现了对劳动者休息时间的尊重，有助于构建和谐的劳动关系。

3. 非标准工时制度的适用：

   • 对于因生产特点不能实行标准工时制度的用人单位，如需要连续作业的行业或岗位，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，如不定时工作制、综合计算工时工作制等。但这些非标准工时制度的实施，需严格遵循相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害，特别是要保障劳动者有足够的休息时间。

4. 加班与延长工作时间的限制：

   • 在特殊情况下，如因生产经营需要，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。但延长工作时间需严格遵守法律规定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时；每月延长工作时间累计不得超过36小时。这些限制旨在防止过度加班对劳动者造成身心负担，影响工作效率和劳动者健康。

总结与建议：

• 综上所述，我国《中华人民共和国劳动法》对劳动者的工作时间作出了明确规定，旨在保障劳动者的身心健康和合法权益。
• 用人单位应严格遵守相关法律法规，合理安排工作时间和休息时间，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
• 劳动者也应了解自己的权利，积极维护自身的合法权益。如有更多关于劳动时间的问题或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。