十级伤残56岁的赔偿金额无法直接给出具体数字，因为它取决于多个因素，包括法律关系类型（工伤或人身损害）、个人工资水平、地区差异、年龄与工龄以及实际损失情况等。以下是对不同法律关系下赔偿项目的详细分析：

一、工伤赔偿项目及计算方式

如果56岁的人士是在工作中受伤并被鉴定为十级伤残，那么赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 7个月 \times 本人工资\)
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与职工的年龄、工龄以及当地的经济发展水平有关。
   • 示例（以江苏省为例）：十级伤残的一次性工伤医疗补助金基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄确定（55-60周岁的，每满一年发0.4个月）。

3. 其他费用

   • 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。

二、人身损害赔偿项目及计算方式

如果56岁的人士是因他人侵权造成十级伤残，赔偿项目主要包括：

1. 残疾赔偿金

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
   • 计算公式：\(残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 \times (20年 - (实际年龄 - 60)) \times 伤残赔偿系数\)（十级伤残赔偿系数为0.1）
   • 示例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，则残疾赔偿金为：\(40000元/年 \times (20年 - (56岁 - 60岁)) \times 0.1 = 72000元\)（注意，这里因为年龄未满60，所以按20年计算，实际计算中若年龄超过60则需相应减少年限）。

2. 医疗费

   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

3. 误工费

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 护理费

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5. 交通费

   • 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

6. 住院伙食补助费

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7. 营养费

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8. 精神损害抚慰金

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。一般十级伤残在5000-10000元左右，但不同地区会有所差异。

综合建议

由于赔偿项目众多且计算复杂，且受到地区、个人工资水平、实际损失情况等多种因素的影响，因此无法直接给出56岁十级伤残的具体赔偿金额。为了准确确定赔偿金额，建议你根据具体情况，收集好相关证据材料，如医疗证明、收入证明等，并向我进一步咨询。我可以根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助，确保你的合法权益得到充分保障。