您好，关于女个体工商户50岁退休的问题，这确实是一个涉及政策规定和地区差异的复杂问题。以下是我根据现有信息为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，女职工的退休年龄问题一直受到党和国家的高度重视。根据历史政策，如1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的退休年龄被设定为50周岁，而女干部则为55周岁。这一政策在当时充分考虑了劳动条件、人均寿命以及男女生理特点等因素。

然而，随着经济社会的发展和养老保险制度的改革，相关政策也在不断调整和完善。例如，2001年原劳动和社会保障部下发的通知中，将城镇个体工商户和灵活就业人员中女性参保人员领取养老金的年龄统一为55周岁。这一调整反映了养老保险制度对个体工商户和灵活就业人员的覆盖和保障。

但值得注意的是，不同地区在执行退休年龄政策时可能存在差异。以辽宁省为例，根据辽宁省人力资源和社会保障厅的答复，虽然2004年后的政策规定女性个体工商户从业人员退休年龄为55周岁，但2025年启动实施的渐进式延迟法定退休年龄改革中，也明确了职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁）。

对于您提到的湖南省的情况，虽然《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业人员基本养老保险实施办法》曾规定女年满55周岁退休，但该文件已被废止。在新的政策出台前，对于私营企业中大量满50岁未满55岁的生产岗女工人的退休年龄问题，确实需要依据新的政策规定来确定。不过，由于渐进式延迟法定退休年龄改革是一个逐步实施的过程，且各地可能根据实际情况制定具体实施方案，因此具体的退休年龄可能会因地区和政策调整而有所不同。

针对您的情况，我建议如下：

1. 关注当地政策：及时关注您所在地区的人力资源和社会保障部门发布的最新政策信息，了解具体的退休年龄规定和实施方案。

2. 咨询相关部门：如果您对退休年龄政策有疑问或不确定自己的退休年龄，可以直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构，他们将能够为您提供最准确和权威的解答。

3. 做好个人规划：在了解退休年龄政策的基础上，结合自己的实际情况和需求，做好个人养老规划和财务安排，确保退休后的生活质量。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。