目前并没有一部单独名为《工伤保险法》的法律。不过，我国关于工伤保险的主要规定集中在《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》中。以下为你简要介绍这两部法律文件中关于工伤保险的核心内容：

1. 《中华人民共和国社会保险法》中关于工伤保险的规定：

   • 覆盖范围：该法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这明确了工伤保险的强制性和用人单位的责任。
   • 待遇支付：因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这保障了工伤职工的基本医疗和生活需求。
   • 争议处理：如果职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。这提供了解决工伤争议的法律途径。

2. 《工伤保险条例》的详细规定：

   • 认定程序：条例明确了工伤认定的条件和程序，包括申请工伤认定的主体、时限、所需材料等。这有助于确保工伤认定的公正性和准确性。
   • 待遇标准：条例详细规定了工伤职工应享受的各项待遇标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。这确保了工伤职工能够获得合理的经济补偿。
   • 监督管理：条例还规定了工伤保险基金的监督管理机制，包括基金的筹集、使用、管理等环节。这有助于保障工伤保险基金的安全和有效运行。

建议：

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• 在处理工伤保险相关事务时，建议仔细阅读相关法律法规，并咨询专业人士以确保自身权益得到充分保障。