关于五一假期几天三倍工资的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，五一劳动节中，5月1日是法定的节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果您在5月1日这一天加班，那么您应该获得三倍的工资。
然而，五一假期的其他天数，通常是通过调休等方式形成的休息日。对于这些调休休息日，如果用人单位安排您加班，那么根据法律规定，用人单位可以优先安排补休来替代加班工资。如果无法安排补休，那么用人单位应当支付给您不低于工资的百分之二百的工资报酬。
具体来说，五一假期的天数和调休安排可能会因年份和地区而有所不同，但一般来说，5月1日是固定的法定节假日，享受三倍工资待遇。而其他调休的休息日，则根据用人单位的安排和实际情况，可能享受两倍工资或者补休。
总结一下：
为了确保您的合法权益得到保障，我建议您在加班前与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，并在加班时保留好相关证据。这样，在需要时，您可以依据这些证据来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助！