关于“警告罚款是否会有案底”的问题，这是一个涉及法律常识的重要疑问，下面我将为您详细解答。
首先，我们需要明确“案底”与“行政处罚”的定义及区别：
案底定义：
- 案底通常指的是某人过去的违法犯罪记录，特别是刑事犯罪前科的档案记录。这些记录由公安部门与相关国家机关永久保存，对个人在就业、升学、政审等方面可能产生重大影响。
行政处罚定义：
- 行政处罚是行政机关对违反行政管理法规的行为所实施的惩罚措施，包括警告、罚款等。这些处罚不涉及刑事责任，而是针对轻微违法行为的一种制裁手段。
接下来，我们分析警告与罚款的性质及影响：
性质：
- 警告和罚款均属于行政处罚范畴，是针对轻微违法行为的一种制裁，不涉及个人刑事责任的判定。
影响：
- 无刑事案底：由于警告和罚款不属于刑事处罚，因此不会留下刑事案底。这意味着，在大部分日常生活中的活动，如就业（除特殊行业外）、出行等，基本不会受到实质性影响。
- 行政记录留存：虽然不产生刑事案底，但相关行政处罚记录会在公安机关内部留存，主要用于行政机关的后续管理和参考。这些记录通常不会对外公开，也不会直接记入个人的常规档案（如人事档案、学籍档案等）。
- 特定情况提及：在某些特定的招聘、政审或申请特殊行业岗位时，可能会要求提供无违法犯罪记录证明。此时，虽然行政处罚记录可能会被提及，但通常不会被视为严重的障碍，除非特定岗位有严格的品行要求。
此外，我们还需要了解刑事处罚与行政处罚的区别：
- 刑事处罚：涉及刑事责任的判定，如法院判处的罚金（虽与罚款概念相似，但性质完全不同），意味着当事人已被认定构成犯罪，会留下刑事案底，对个人就业、子女政审等方面可能产生重大影响。
- 行政处罚：主要针对轻微违法行为，不涉及刑事责任，不会留下刑事案底，对个人的日常生活和发展影响较小。
总结与建议：
综上所述，警告和罚款作为行政处罚，不会留下刑事案底。但相关记录仍会在公安机关内部留存，供行政机关后续管理和参考。因此，个人在日常生活中应遵守法律法规，避免违法行为的发生。同时，在面临特定招聘或政审等情况时，应如实说明自己的行政处罚记录（如有），以免因隐瞒而带来不必要的麻烦。对于需要严格政审的特殊行业岗位，建议提前了解相关要求，以便做好相应的准备。