新公司法下，公司是否需要设置监事，需根据公司的具体类型和规模来判断。以下是对这一问题的详细分析：
有限责任公司：
- 一般情况：根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司通常应设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了形成有效的监督机制，确保公司运营的合规性和透明度。监事会中应包含股东代表和公司职工代表，且职工代表的比例不得低于三分之一，以增强公司内部治理的民主性和透明度。
- 特殊情况：对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，考虑到实际运营的需要和成本效益，可以设一至二名监事，而不设立正式的监事会结构。这种情况下，监事同样需要履行监督职责，确保公司运营的合规性。
股份有限公司：
- 必须设立监事会：股份有限公司必须设立监事会，且其成员数量同样不得少于三人。这是为了保障大公司治理结构中的监督力量，确保公司运营的合规性和股东利益的保护。监事会中同样应包含股东代表和职工代表，且职工代表的比例不得低于三分之一。
国有独资公司：
- 特殊要求：对于国有独资公司，由于其特殊的产权结构和国家出资背景，监事会成员的数量要求更为严格，不得少于五人。在国有独资公司的监事会中，职工代表的比例同样不得低于三分之一，以确保国有资产的保值增值和国家利益的保护。
法律建议：
- 根据实际情况设置监事或监事会：公司在设立时，应根据自身的类型和规模，按照《公司法》的规定设置监事或监事会。这有助于建立健全的监督机制，保障公司治理结构的合理性和有效性。
- 确保监事会成员的多样性和独立性：在设置监事会时，应确保成员中包含股东代表和职工代表，且职工代表的比例不得低于三分之一。这有助于增强公司内部治理的民主性和透明度，防止内部人控制。
- 明确监事的职责和义务：公司应明确监事的职责和义务，包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的履职情况、提议召开临时股东会会议等。这有助于监事有效履行监督职责，保障公司运营的合规性。
可能后果：
- 若未按规定设置监事或监事会：公司可能面临法律风险和监管处罚。例如，相关监管机构可能对公司进行罚款、责令改正等处罚措施。
- 若监事未有效履行监督职责：可能导致公司运营出现合规性问题，损害股东利益。在严重情况下，监事可能因未尽勤勉尽责义务而承担法律责任。
综上所述，新公司法下公司是否需要设置监事取决于公司的具体类型和规模。公司在设立时应根据《公司法》的规定设置监事或监事会，并明确监事的职责和义务，以确保公司运营的合规性和股东利益的保护。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。