警察做伪证将依法面临行政处分、刑事处罚以及可能的民事赔偿责任，同时，此类行为还会受到严格的制度监督与预防措施的约束。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政处分：

   • 警察作为国家公职人员，若违反职业道德和纪律作伪证，首先会面临所在公安机关的内部纪律处分。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分程度依据作伪证行为的情节轻重、造成的后果等因素综合判定。例如，若警察在轻微案件中作伪证，可能仅受到警告或记过处分；而在重大案件中作伪证，导致严重后果的，则可能面临撤职或开除的严厉处分。

2. 刑事处罚：

   • 伪证罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条，警察在刑事诉讼中故意作虚假证明，意图陷害他人或隐匿罪证，构成伪证罪的，将被依法追究刑事责任。刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这意味着，一旦警察被认定构成伪证罪，将面临牢狱之灾，个人生活和家庭都将因此受到极大冲击。
   • 其他相关罪名：如警察作伪证行为同时符合其他犯罪构成，如帮助毁灭、伪造证据罪，将依照相应罪名定罪处罚。司法工作人员犯此罪者，还将从重处罚。这体现了法律对司法工作人员违法行为的严厉打击态度。

3. 民事赔偿责任：

   • 若警察作伪证导致当事人遭受错误的刑事追究、经济损失等，当事人有权通过民事诉讼要求警察承担民事赔偿责任。赔偿范围包括直接经济损失及可能的精神损害抚慰金，具体数额由法院根据实际损失情况和法律规定判定。例如，若因警察作伪证导致当事人被错误羁押，造成经济损失的，警察需承担相应的赔偿责任。

4. 预防与监督：

   • 制度建设：为预防警察作伪证行为的发生，需完善相关法律法规和规章制度，明确警察的职责和权限，规范执法行为。这有助于从源头上减少警察作伪证的可能性。
   • 教育培训：加强对警察的培训和教育，提高其法律素养和职业道德水平，增强遵守法律法规的自觉性。通过培训，使警察深刻认识到作伪证的严重性和危害性，从而自觉抵制此类行为。
   • 监督机制：建立健全监督机制，加强对警察执法行为的监督和检查，及时发现并纠正违法违纪行为。这有助于确保警察在执法过程中严格遵守法律法规，维护司法公正和权威。

总结与建议： 警察作伪证是严重违法行为，不仅损害了司法公正和公众对法律体系的信任，还可能对当事人造成不可挽回的损失。为确保法律的权威性和公信力，必须坚决打击和处理警察作伪证行为。建议通过依法严惩、加强制度建设、提升警察素质以及强化监督机制等多措并举，有效遏制警察作伪证的发生。同时，鼓励公民积极举报警察作伪证嫌疑，共同维护法治社会的公平正义。若您遇到相关问题或有任何疑问，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。