在交通事故中被认定为五五责任且同时符合工伤条件的情况下，您确实可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，但需注意部分赔偿项目不可重复享受。以下是对此情况的详细分析和处理建议：

一、交通事故赔偿处理

1. 赔偿原则：

   • 双方均为机动车时，先通过交强险赔偿，不足部分按50%比例分担。
   • 一方为机动车，一方为非机动车或行人时，机动车方先使用交强险赔偿，不足部分双方各承担50%。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：根据实际医疗费用票据，双方按责任比例分担。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
   • 残疾赔偿金：如构成伤残，根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算。
   • 财产损失：以实际损失为准，凭相关票据和评估报告确定。

3. 索赔流程：

   • 与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。
   • 协商不成时，可向法院提起民事诉讼。

二、工伤赔偿处理

1. 工伤认定：

   • 在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任的，可认定为工伤。
   • 需及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，一般应在事故发生之日起一年内提出。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用（补充赔偿）：工伤保险基金对交通事故赔偿后的剩余医疗费用进行审核报销。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，根据当地政策规定支付。

3. 索赔流程：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定（用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请）。
   • 进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。
   • 向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。

三、双重赔偿的处理原则

• 先由交通事故的责任方按责任比例赔偿。
• 不足部分符合工伤保险赔偿范围的，由工伤保险基金补足。
• 部分地区规定已由第三方赔偿的部分，工伤保险基金不予支付，因此需了解当地具体政策。

四、注意事项

1. 及时收集和保留证据：如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用票据、工资收入证明等。
2. 注意赔偿的时效性：交通事故赔偿的诉讼时效一般为三年，工伤认定申请一般应在事故发生之日起一年内提出。
3. 咨询专业律师或劳动保障部门：在处理过程中，如有疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保自身合法权益得到充分保障。

综上所述，您在处理交通事故五五责任且构成工伤的情况时，应充分了解赔偿项目和计算方式，及时收集和保留证据，并按照规定的流程和时间要求申请赔偿。希望这些建议能对您有所帮助。