关于抚恤金的分配法律规定及比例，这主要依据的是相关的行政法规，特别是针对军人及其遗属的抚恤金发放有明确的规定。以下是我为您详细梳理的抚恤金分配法律规定及比例的相关内容：

一、抚恤金分配的法律依据

抚恤金的分配主要依据《军人抚恤优待条例》以及《烈士褒扬条例》等行政法规。这些法规明确了抚恤金的发放对象、标准以及增发条件等。

二、抚恤金的具体分配比例及标准

1. 现役军人死亡抚恤金：

   • 烈士和因公牺牲：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。
   • 病故：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。
   • 月工资或津贴低于排职少尉军官工资标准的：按照排职少尉军官工资标准计算。

2. 增发抚恤金条件：

   • 获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；
   • 获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；
   • 立一等功的，增发25%；
   • 立二等功的，增发15%；
   • 立三等功的，增发5%。
   • 多次获得荣誉称号或立功的：按照其中最高等级奖励的增发比例增发一次性抚恤金。

3. 残疾军人抚恤金：

   • 退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金。
   • 退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金作为丧葬补助费。其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

4. 烈士遗属抚恤金：

   • 烈士遗属除享受烈士褒扬金外，若属于《军人抚恤优待条例》及相关规定适用范围，还享受因公牺牲一次性抚恤金；若属于《工伤保险条例》及相关规定适用范围，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。
   • 不属于前款规定范围的烈士遗属，由县级人民政府民政部门发给一次性抚恤金，标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月的中国人民解放军排职少尉军官工资。

三、抚恤金发放流程

抚恤金的发放通常经过受理、审核、决定等流程。具体来说，遗属需要向相关部门提交申请材料，相关部门对材料进行审查和情况核实，符合条件的作出准予给付决定，并制作相关文书；不符合条件的则制作不予给付文书，并说明理由，告知救济权利和途径。

四、注意事项

• 抚恤金的发放标准可能会随着国家政策的调整而有所变化，因此建议遗属在申请前咨询当地退役军人事务部门或相关机构以获取最新信息。
• 遗属在申请抚恤金时，应确保提供的材料真实、完整，以免影响抚恤金的发放。

希望以上内容能够为您提供清晰、详细、有深度的解答。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。